--- به اشتراک گذاری شادی، راه اندازی بادبان برای شادی
در قلب این فصل جشن،بالابر را به اشتراک بگذاریدفراتر رفت و مجموعه گسترده ای از فعالیت های خلاقانه و جذاب را تنظیم کرد و کارمندان را گرد هم آورد تا شادی کریسمس و گرمای انقلاب زمستانی را جشن بگیرند.
1. کارگاه خلاقیت کریسمس:
با شرکت کارکنان در کارگاه خلاقیت کریسمس، محل کار به مرکز خلاقیت تبدیل شد. از تزئین درختان کریسمس با تزئینات منحصر به فرد گرفته تا ساخت هدایای دست ساز شخصی، هر شرکت کننده لذت بیان هنری را تجربه کرد. فضا پر از خلاقیت بود و حس موفقیت مشترک را تقویت می کرد.
2. جشن انقلاب زمستانی:
برای ارج نهادن به ملیله‌های غنی سنت‌های چینی، کارمندان برای جشن انقلاب زمستانی گرد هم آمدند. در میان رایحه لذت بخش تانگیوان یا کوفته برنجی شیرین، همکاران کنار هم نشستند، داستان های خانوادگی را به اشتراک گذاشتند و جوهر با هم بودن را پذیرفتند. این رویداد نه تنها انقلاب زمستانی را جشن گرفت، بلکه پیوندهای فرهنگی را در تیم ایجاد کرد.
3. ضیافت کریسمس و نمایش استعدادها:
ضیافت بزرگ کریسمس مجموعه‌ای از لذت‌های آشپزی را به نمایش گذاشت. به طور همزمان، کارمندان برای نمایش استعدادها روی صحنه رفتند و طیف متنوعی از مهارت‌ها را به نمایش گذاشتند، از تک‌نوازی‌های روح‌انگیز که در اتاق طنین‌انداز می‌شد تا طرح‌های طنزآمیز که همه را بخیه می‌زد. سالن ضیافت با کف زدن و خنده طنین انداز شد و خاطراتی را خلق کرد که باید گرامی بمانند.
4. مسابقه پیراشکی:
با افزودن یک مزیت رقابتی به جشن‌ها، مسابقه کوفته‌سازی به یکی از نقاط برجسته جشن تبدیل شد. تیم های کارمندان نه تنها مهارت های آشپزی خود را نشان دادند، بلکه کار تیمی و هماهنگی خود را نیز به نمایش گذاشتند. فضا پر از خنده، عطر کوفته های تازه و روحیه رقابت دوستانه بود.
5. توزیع هدایای کریسمس:
با روحیه دادن، هر کارمندی یک هدیه کریسمس با فکر و دقت از آن دریافت کردبالابر را به اشتراک بگذارید. این نشانه های قدردانی نه تنها نشان دهنده قدردانی شرکت بود، بلکه نمادی از سفر جمعی و آرزوهای مشترک برای سال آینده بود. هر هدیه تجلی فیزیکی تعهد شرکت به رفاه کارکنانش شد.
فراتر از رویدادهای خاص، این فعالیت ها برای تقویت حس اتحاد، رفاقت و تنوع فرهنگی در خانواده SHARE HOIST طراحی شده اند. جشن ها فضایی را ایجاد کردند که از نقش های حرفه ای فراتر رفت و به همه اجازه داد تا در سطح شخصی با هم ارتباط برقرار کنند.
این شرکت اهمیت رفاه کارکنان و تأثیر مثبت آن بر روحیه و بهره وری محیط کار را تشخیص می دهد. هدف این جشن نه تنها نشان دادن فصل تعطیلات، بلکه ابراز قدردانی از کار سخت، فداکاری و مقاومتی بود که هر یک از اعضای تیم SHARE HOIST در طول سال نشان دادند.
در سال آینده، SHARE HOIST متعهد به پرورش فرهنگی در محل کار است که به خلاقیت، همکاری و رفاه کارکنان خود اهمیت می دهد. موفقیت این فعالیت های جشن به عنوان شاهدی بر تعهد این شرکت برای ایجاد یک محیط کاری مثبت و فراگیر است.
در حالی که ما با این فصل جشن خداحافظی می کنیم، تیم SHARE HOIST برای همه آرزوهای گرمی برای کریسمس مبارک، انقلاب زمستانی شاد و سال نوی پربار پر از فرصت های هیجان انگیز، رشد و دستاوردهای مشترک دارد.
زمان ارسال: ژانویه-05-2024
